Styrker

Vi kan have rigtig mange grunde til at ville udvikle os, at ville lære mere, blive bedre til det, som vi ikke er så gode til.

Det er rigtig fornuftigt, men det er også fornuftigt at være opmærksom på sine egne styrker og bruge dem i dagligdagen på arbejdspladsen.

Ansatte, der bruger deres styrker på arbejdspladsen, er:

• seks gange så tilbøjelig til at være engageret i deres job,
• tre gange så tilbøjelig til at have høj livskvalitet,
• 38% mere produktive
• og har 44% større succes med kundeloyalitet.

Kilde: Rath, 2007; Clifton & Harter, 2003